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《裝備工業雜志》刊登新大方董事長張志華個人專訪

瀏覽次數: 日期:2011-07-26

  鄭州新大方重工科技有限公司董事長張志華專訪

  (文章摘自:裝備工業雜志)

  榮膺“國家企業技術中心”稱號的鄭州新大方重工科技有限公司以技術創新搶占制高點,用創新帶動企業發展、把“創新力”轉化為“競爭力”,進而實現企業多元化發展、持續領跑行業。鄭州新大方在業內占有相當高的主導地位靠的是什么?打造一個優秀的團隊賴以生存的條件是什么?對于團隊的管理又有怎樣的高見?就此,我們采訪了鄭州新大方重工科技有限公司董事長張志華。

  管理業績令同行艷羨

  作為鄭州新大方的掌舵人,他把一個合伙制企業改造成為股權結構清晰、產權明晰、高管隊伍穩定的現代化企業,還把這個名不見經傳的民營企業發展成為我國特種施工裝備領域的領軍企業,并被評為中國機械工業優秀企業。在張志華的領導下,鄭州新大方堅持以技術創新搶占制高點、用自主創新帶動企業發展、把創新力轉化為競爭力,成功地把我國大型轉運施工裝備機、電、液一體化控制技術提高到國際先進水平,打造了鄭州裝備制造業的又一張新工業名片,為鄭州市委、市政府提出的跨越發展目標做出了積極的貢獻。

  赤誠之心令社會感動

  張志華帶領鄭州新大方人踴躍參與各項公益事業,幫助社區改善公共環境,為社會創造了大量的就業機會,還為鄭州市城市公交使用的發展捐贈3輛公交車、為四川汶川地震災區及青海玉樹地震災區等捐款捐物,向駐地學校、社會慈善募捐活動等捐款捐物,奉獻愛心。發自肺腑潛心創作了《新大方之歌——放飛夢想》,唱出了新大方人的堅定信念、堅韌不拔的意志和拼搏頑強的創業精神;他決心帶領鄭州新大方人“用產品開拓市場,用實力成就夢想”,使鄭州新大方成為領跑行業的具有國際水平的特種裝備產業集團。

  文化超前 企業超凡

  “文化超前,企業超凡”、 “要建百年長青企業,必須建設有自己特色的企業文化!”企業文化是企業發展的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。張志華滲透于企業一切活動之中、流溢于一切企業活動之上;能夠展示企業形象,維護企業利益,張揚企業的價值,助力企業的快速發展。為進一步把領先的技術轉化成成果、把成果轉化成產品、把產品轉化為產業,新大方人按照現代企業經營制度制訂了可行的發展規劃,為國家重點工程提供替代國外產品的技術裝備,新大方建立了股權結構清晰、產權責任明晰的現代化企業管理制度,并著力打造有新大方特色的企業文化。

  以人為本 事求卓越

  張志華說:企業文化是為實現戰略目標服務的價值觀和方法論,是為了實現企業發展使命而統一員工的思想、觀念、態度、行為和價值觀的導向。企業哲學的高尚程度,決定著員工的高尚程度。新大方之所以在做強做大之路上實現跨越發展,靠的是企業文化建設的倡導和積淀。從“用文化凝聚人心”的理念出發,重新確立并著力打造了“以人為本,事求卓越,和諧共生”的核心價值觀。探究新大方的企業文化,其精髓就是要求員工誠實守信,倡導員工敬業奉獻的“以人為本”——在恪守“能力為本,有德為先”的人才理念。

  文化聚力 和諧共生

  國家工信部部長苗圩,河南省委副書記、河南省長郭庚茂,河南省委常委、鄭州市委書記連維良等領導不約而同地親臨新大方視察,并對近年來的發展給予充分的肯定和極高的贊譽。新大方“以人為本,事求卓越,和諧共生”核心價值觀下的企業文化建設產生出了巨大的魅力。著力建設企業文化,目的就是要把最能推動新大方發展的思想進行提升,廣泛地為全體新大方人接受,并傳承給新成員。跨越發展靠的是技術創新和自主創新,通過把研發定位于‘填補國內空白,打破國外壟斷’,新大方走出了一條領跑行業的發展之路。

  技術創新是發展的必然

  “技術創新是企業發展的唯一選擇!”在董事長張志華的帶領下,新大方以自強不息的企業精神堅持走技術創新之路,敢為人先、勇于創新,把研發定位于“填補空白,打破壟斷”,以技術創新搶占制高點。目前,鄭州新大方又以研制大型轉運施工裝備的核心部件——“稀土永磁低速大扭矩輪轂電機”為突破口,力求帶動我國機械傳動領域變革,進而帶動我國大型轉運裝備在節能減排方面全面實現技術升級,以期提高我國該類產品的核心競爭力,同時把鄭州新大方發展成為具有國際水平的特種裝備產業集團。

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